搜狗员工爆料统计加班时长裁员 王小川怒怼:有种就滚

2019-04-04 22:11:58 50 5306

近期不少互联网公司被曝出强制实行“996”工作制,即要求员工每周6天、每天早9时至晚9时工作。有些公司要求员工按照打卡时间统计工作时长,排名靠后者或有可能被裁员。

4月4日下午消息,今日有自称搜狗员工曝料称,搜狗开始统计加班时长裁员了,身边很多同事每天坚持够至少11个小时。爆料称,许多员工吃饭遛弯磨时间,来达到加班时长的要求,并称此种为“形式主义”。随后,搜狗CEO王小川评论称,“公司没这样的要求。”



王小川补充说道,即便是有这样的要求,如果是这样磨时间的员工,对公司对自己的生命都不负责任,不如离开了更好;不论有没有这样的制度,有没有这样的员工,楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。

近期不少互联网公司被曝出强制实行“996”工作制,即要求员工每周6天、每天早9时至晚9时工作。有些公司要求员工按照打卡时间统计工作时长,排名靠后者或有可能被裁员。

3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传开并引起广泛关注,发起人呼吁程序员们将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中,华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆等互联网头部公司先后上榜。

事件进展:

王小川随后在微博上也发布了该言论,并用截图佐证搜狗文化建设做得好。

他表示,尊重和善待每一个愿意和公司一同成长的员工,相聚就是缘分。即便分离,最欣慰的就是能以曾经在搜狗工作过为荣。十多年来,一直坚持这样的信仰。若没做到,是能力而不是意愿问题。仁者见仁,恶者见恶,遇到负能量爆棚的,总觉得公司要有意压榨伤害员工的,这就不是同路中人,请离开。



以下为王小川此前回复全文:

1)公司没这样的要求;2)即便是有这样的要求,如果是这样磨时间的员工,对公司对自己的生命都不负责任,不如离开了更好;3)不论有没有这样的制度,有没有这样的员工,楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。跑出来嚼舌头,算啥?有种就赶快滚。

关于作者

评论50次

要评论?请先  登录  或  注册