搜狗员工爆料统计加班时长裁员 王小川怒怼:有种就滚
近期不少互联网公司被曝出强制实行“996”工作制,即要求员工每周6天、每天早9时至晚9时工作。有些公司要求员工按照打卡时间统计工作时长,排名靠后者或有可能被裁员。
4月4日下午消息,今日有自称搜狗员工曝料称,搜狗开始统计加班时长裁员了,身边很多同事每天坚持够至少11个小时。爆料称,许多员工吃饭遛弯磨时间,来达到加班时长的要求,并称此种为“形式主义”。随后,搜狗CEO王小川评论称,“公司没这样的要求。”
王小川补充说道,即便是有这样的要求,如果是这样磨时间的员工,对公司对自己的生命都不负责任,不如离开了更好;不论有没有这样的制度,有没有这样的员工,楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。
近期不少互联网公司被曝出强制实行“996”工作制,即要求员工每周6天、每天早9时至晚9时工作。有些公司要求员工按照打卡时间统计工作时长,排名靠后者或有可能被裁员。
3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传开并引起广泛关注,发起人呼吁程序员们将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中,华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆等互联网头部公司先后上榜。
事件进展:
王小川随后在微博上也发布了该言论,并用截图佐证搜狗文化建设做得好。
他表示,尊重和善待每一个愿意和公司一同成长的员工,相聚就是缘分。即便分离,最欣慰的就是能以曾经在搜狗工作过为荣。十多年来,一直坚持这样的信仰。若没做到,是能力而不是意愿问题。仁者见仁,恶者见恶,遇到负能量爆棚的,总觉得公司要有意压榨伤害员工的,这就不是同路中人,请离开。
以下为王小川此前回复全文:
王小川补充说道,即便是有这样的要求,如果是这样磨时间的员工,对公司对自己的生命都不负责任,不如离开了更好;不论有没有这样的制度,有没有这样的员工,楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。
近期不少互联网公司被曝出强制实行“996”工作制,即要求员工每周6天、每天早9时至晚9时工作。有些公司要求员工按照打卡时间统计工作时长,排名靠后者或有可能被裁员。
3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传开并引起广泛关注,发起人呼吁程序员们将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中,华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆等互联网头部公司先后上榜。
事件进展:
王小川随后在微博上也发布了该言论,并用截图佐证搜狗文化建设做得好。
他表示,尊重和善待每一个愿意和公司一同成长的员工,相聚就是缘分。即便分离,最欣慰的就是能以曾经在搜狗工作过为荣。十多年来,一直坚持这样的信仰。若没做到,是能力而不是意愿问题。仁者见仁,恶者见恶,遇到负能量爆棚的,总觉得公司要有意压榨伤害员工的,这就不是同路中人,请离开。
以下为王小川此前回复全文:
1)公司没这样的要求;2)即便是有这样的要求,如果是这样磨时间的员工,对公司对自己的生命都不负责任,不如离开了更好;3)不论有没有这样的制度,有没有这样的员工,楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。跑出来嚼舌头,算啥?有种就赶快滚。
评论50次
前两天看到python核心开发团队的大兄弟说建议对实施996的中国企业拒绝使用python,拒绝业务往来2333
离开就离开
企业寒冬+压榨剥削
搜狗都快凉了吧...没啥存在感了.
现在互联网团结一致996,呵,敢反对的封,敢吱声的滚,啧啧,带的好头
劳动法了解一下
这样搞双方都没有好处,有时候沙子抓的越近,流失的就越多。任务只要保质保量完成就好,没必要这样做,毕竟身体和精力才是革命的本钱
搜狗以卸,拒绝996,珍爱生命,远离代码
已卸载搜狗所有产品。
大企业都这样,但是我现在的小公司没有996 不过事情很杂 也是能接受的范围 寒冬唉
赤裸裸的剥削。。。
哎,寒冬将至
走之前学学b站老哥,作出反抗,为开源做贡献;那些说007比惨的真的没意思,只会让资本笑得更开心;唯有大家团结起来发声,才能为自己争取合理合法的权益!
搜狗没啥了不起的 离开你照样活
看之前放出的995名单好像大部分是外企。。。
7-9点的工作效率极低,996意义真不大
感觉程序员真的很苦逼,怕什么?自己有技术走哪里都可以、何必跟这种老板混?我工作不就是为了家庭,为了赚钱。我跟你企业只是利益关xi,你喊我多加班那就多给钱吧!傻狗CEO
感觉有技术到哪里都牛逼
此处不留爷自有留爷处 技术在手天下任我逍遥
搜狗被费业内人员熟知的就是输入法吧
这样说话也真是非常生气了,触动了底线
我就看看不说
CEO的意思是,你们能干就干,不能干就滚,人反正多的是,
之前b站有人分析过,国内大厂全部行动了
离开就离开,下一个更乖