搜狗员工爆料统计加班时长裁员 王小川怒怼:有种就滚
近期不少互联网公司被曝出强制实行“996”工作制,即要求员工每周6天、每天早9时至晚9时工作。有些公司要求员工按照打卡时间统计工作时长,排名靠后者或有可能被裁员。
4月4日下午消息,今日有自称搜狗员工曝料称,搜狗开始统计加班时长裁员了,身边很多同事每天坚持够至少11个小时。爆料称,许多员工吃饭遛弯磨时间,来达到加班时长的要求,并称此种为“形式主义”。随后,搜狗CEO王小川评论称,“公司没这样的要求。”
王小川补充说道,即便是有这样的要求,如果是这样磨时间的员工,对公司对自己的生命都不负责任,不如离开了更好;不论有没有这样的制度,有没有这样的员工,楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。
近期不少互联网公司被曝出强制实行“996”工作制,即要求员工每周6天、每天早9时至晚9时工作。有些公司要求员工按照打卡时间统计工作时长,排名靠后者或有可能被裁员。
3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传开并引起广泛关注,发起人呼吁程序员们将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中,华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆等互联网头部公司先后上榜。
事件进展:
王小川随后在微博上也发布了该言论,并用截图佐证搜狗文化建设做得好。
他表示,尊重和善待每一个愿意和公司一同成长的员工,相聚就是缘分。即便分离,最欣慰的就是能以曾经在搜狗工作过为荣。十多年来,一直坚持这样的信仰。若没做到,是能力而不是意愿问题。仁者见仁,恶者见恶,遇到负能量爆棚的,总觉得公司要有意压榨伤害员工的,这就不是同路中人,请离开。
以下为王小川此前回复全文:
王小川补充说道,即便是有这样的要求,如果是这样磨时间的员工,对公司对自己的生命都不负责任,不如离开了更好;不论有没有这样的制度,有没有这样的员工,楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。
近期不少互联网公司被曝出强制实行“996”工作制,即要求员工每周6天、每天早9时至晚9时工作。有些公司要求员工按照打卡时间统计工作时长,排名靠后者或有可能被裁员。
3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传开并引起广泛关注,发起人呼吁程序员们将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中,华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆等互联网头部公司先后上榜。
事件进展:
王小川随后在微博上也发布了该言论,并用截图佐证搜狗文化建设做得好。
他表示,尊重和善待每一个愿意和公司一同成长的员工,相聚就是缘分。即便分离,最欣慰的就是能以曾经在搜狗工作过为荣。十多年来,一直坚持这样的信仰。若没做到,是能力而不是意愿问题。仁者见仁,恶者见恶,遇到负能量爆棚的,总觉得公司要有意压榨伤害员工的,这就不是同路中人,请离开。
以下为王小川此前回复全文:
1)公司没这样的要求;2)即便是有这样的要求,如果是这样磨时间的员工,对公司对自己的生命都不负责任,不如离开了更好;3)不论有没有这样的制度,有没有这样的员工,楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。跑出来嚼舌头,算啥?有种就赶快滚。
评论50次
前两天看到python核心开发团队的大兄弟说建议对实施996的中国企业拒绝使用python,拒绝业务往来2333
离开就离开
企业寒冬+压榨剥削
搜狗都快凉了吧...没啥存在感了.
现在互联网团结一致996,呵,敢反对的封,敢吱声的滚,啧啧,带的好头
早上9点起,晚上9点睡,工作6小时
事出突然必有妖
这样的CEO确实可怕呀,大男人,应该说走就走,
离开就离开
还是做渗透的做阔的有血性。。。这几把ceo这么牛逼么。。程序员也就只敢。git上吼吼。。。
现在互联网团结一致996,呵,敢反对的封,敢吱声的滚,啧啧,带的好头
这有什么好出来澄清的。。。有就有没有就没有。这不是越抹越黑么
离开就离开
可怕可怕。。。。
不是还有个995工作机制吗?
搜狗都快凉了吧...没啥存在感了.